Hợp đồng lao động bán thời gian dịch thuật
Công ty Luật SUNLAW- Nơi hội tụ các luật sư, chuyên gia tư vấn có trình độ cao, có kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực tư vấn đầu tư (trong nước và nước ngoài), tư vấn pháp luật doanh nghiệp, tư vấn luật sở hữu trí tuệ, tư vấn đầu tư, tranh tụng tại tòa án... phương châm của chúng tôi là tận tâm vì khách hàng, tận tụy với công việc, hoàn thành dịch vụ đúng tiến độ và yêu cầu. Với lòng nhiệt huyết cao trong công việc, Chúng tôi cam kết sẽ cung cấp các dịch vụ pháp lý cho dịch vụ pháp lý chuyên nghiệp,đồng bộ với mức chi phí cạnh tranh.
Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
---------*****------------
HỢP ĐỒNG LAO
ĐỘNG
(Nhân viên bán thời gian)
(Ban hành kèm theo TT số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày
22/9/2003
của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội)
Hôm nay,
ngày…..tháng…..năm…., Chúng tôi gồm:
|
Bên A:
|
|
|
Sinh ngày:
|
|
Tại:
|
|
Số CMND:
|
|
Ngày cấp:
|
Nơi cấp:
|
|
Địa chỉ:
|
|
|
Điện thoại:
|
|
|
Yahoo:
|
|
E-mail:
|
|
|
TN trường:
|
|
Chuyên ngành:
|
|
|
Lĩnh vực
Chuyên dịch:
|
|
|
|
|
|
Bên B:
|
|
|
Đại diện :
|
|
Chức vụ:
|
|
|
Địa chỉ:
|
|
|
Điện thoại:
|
|
|
|
|
Mã số thuế:
|
|
|
Số TK:
|
|
|
Tại NH:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Thoả thuận ký
kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp
đồng:
- Loại hợp đồng
lao động: Nhân viên bán thời gian
- Dịch thuật tài
liệu từ tiếng……….sang tiếng………và ngược lại.
Điều 2: Chế độ làm việc:
- Được sử dụng
máy tính, điện thoại, máy fax, máy scan trên văn phòng công ty phục vụ cho việc
dịch tài liệu khi công ty có yêu cầu.
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao
động:
1 - Quyền lợi:
- Mức lương:
thỏa thuận trước khi nhận tài liệu dịch từ công ty.
- Hình thức trả
lương: được trả lương vào các ngày 05 hàng tháng.
- Chế độ nghỉ
ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ, tết,..):
Theo luật lao động
2 - Nghĩa vụ:
- Hoàn thành bài
dịch theo đúng thời gian thỏa thuận trước khi nhận tài liệu dịch.
- Chất lượng bài
dịch tốt và đúng theo văn phong truyền thống.
- Bồi thường khi
chất lượng bài dịch không đáp ứng được như cầu của khách hàng.
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng
lao động:
1 - Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc
làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Thanh toán đầy
đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao
động, thoả ước lao động tập thể (nếu có).
2 - Quyền hạn:
- Điều hành
người lao động hoàn thành công vi���c theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm
ngừng việc).
- Tạm hoãn, chấm
dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, thoả
ước lao động tập thể (nếu có) và nội quy lao động của công ty.
Điều 5: Điều khoản thi hành:
- Những vấn đề
về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của thoả
ước lao động tập thể, trường hợp chưa có thoả ước lao động tập thể thì áp dụng
quy định của pháp luật lao động.
- Hợp đồng lao
động được lập thành 02 bản có giá trị như nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu
lực kể từ ngày …..tháng …. năm…... Khi hai bên đã ký kết phụ lục hợp đồng lao
động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội
dung của bản hợp đồng lao động này.
|
Người lao động
(Ký và ghi rõ họ tên)
|
Người sử dụng lao động
(Ký, đóng dấu và ghi rõ họ tên)
|
--------------------------------------------------------------------------------
Quý khách có nhu cầu tư vấn pháp luật, Hãy liên hệ trực tiếp với Chúng tôi:
TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ (24h/7):1900 6816
Gửi câu hỏi trực tiếp qua Email: contact@sunlaw.com.vn
Tham khảo thông tin pháp lý website : http://www.sunlaw.com.vn
Copyright © SUNLAW FIRM 2009
--------------------------------------------------------------------------------
