Người lao động kiện vì bị sa thải không phải nộp án phí?
“Tôi bị công ty sa thải mà không có lý do chính đáng nên muốn khởi kiện ra tòa án thì có được không? Nếu xét xử thì tôi phải đóng án phí bao nhiêu?”. (Nguyễn Thị Thu Hà, thành phố Vinh, Nghệ An)
Trả lời:
Theo quy định tại Điều 166 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều
của Bộ luật Lao động của Quốc hội khóa XI, kỳ họp thứ 10 số 74/2006/QH11 ngày
29/11/2006 thì tòa án nhân dân giải quyết các tranh chấp lao động cá nhân mà
Hội đồng hòa giải lao động cơ sở hoặc hòa giải viên lao động hòa giải không
thành hoặc không giải quyết trong thời hạn ba ngày làm việc, kể từ ngày nhận
được đơn yêu cầu hòa hòa giải.
Tuy nhiên, có một số tranh chấp lao động cá nhân tòa án nhân
dân có quyền thụ lý, giải quyết ngay mà không bắt buộc phải qua hòa giải tại cơ
sở:
a) Tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải
hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
b) Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp
đồng lao động;
c) Tranh chấp giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng
lao động;
d) Tranh chấp về bảo hiểm xã hội quy định tại điểm b khoản 2
Điều 151 của Bộ luật này;
đ) Tranh chấp về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với
doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
theo hợp đồng.
3. Người lao động được miễn án phí trong các hoạt động tố tụng
để đòi tiền lương, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội,
tiền bồi thường về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, để giải quyết những vấn
đề bồi thường thiệt hại hoặc vì bị sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động trái
pháp luật.
Theo quy định nói trên thì trường hợp của bạn có thể khởi kiện
ngay ra tòa án mà không bắt buộc phải qua hòa giải tại cơ sở, và bạn sẽ được
miễn án phí khi tham gia tố tụng. Đơn khởi kiện bạn cần nộp tại tòa án quận,
huyện nơi công ty đóng trụ sở chính.
Thạc sĩ Phạm Thanh
Bình (theo VN)
